Общество,
сегодня, 08:23
Коммунальщикам Херсонской области предложили уволиться без выплаты долгов по зарплате
Фотоиллюстрация нейросети
Ситуация с нарушением трудового законодательства до сих пор не решена в нашем регионе.
Коммунальные предприятия Херсонской области погрязли в долгах по заработной плате, а работникам предлагают «добровольно» уволиться без каких-либо выплат. Вишенкой на торте к нарушению трудовых прав добавляются странные документы, которые и близко не соответствуют законодательным нормам, о чём мы поведаем вам ниже.
Итак, к нам в редакцию обратились работники ГУП «Херсоноблэнерго», которые пожелали остаться анонимными. По их словам, на предприятии задерживают зарплату уже два и более месяца. а при увольнении предлагают подписать заявление с формулировкой: «Не возражаю получить причитающиеся мне выплаты при поступлении финансирования». Фактически, это означает отказ от положенных по закону выплат, в том числе и расчетных при увольнении.
Каждый из вас может открыть Интернет, где узнает, что подобные действия работодателя грубо нарушают Трудовой кодекс РФ. К примеру, статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, статья 140 гарантирует полный расчёт с работником в день увольнения, а статья 122 закрепляет право каждого сотрудника на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В то же время, херсонцы сообщают, что в Каховском РЭС прекратили выплаты премий и авансов, а сотрудников не отпускают на отдых в законный отпуск. О той же тревожной ситуации пишут и сотрудники Чаплинского РЭС.
На вопрос, подавали ли вы жалобу, сотрудники коммунальных предприятий рассказывают, что у правоохранительных органов не находится «доказательной базы». А всё из-за того, что руководство предприятия поступает очень хитро – оплачивает за сотрудников полагающиеся отчисления (налоги, взносы в Соцфонд и прочие), но заработанные деньги на руки не выдаёт.
Интересно и то, что на коммунальные предприятия региона сейчас требуется немало разных специалистов на массового оттока кадров, скорее всего, вызванный невыплатами и незаконными увольнениями. Всё это ведёт к неизбежному ухудшению качества предоставляемых коммунальных услуг и росту социальной напряженности.
Если рассматривать ситуацию ближе, то в регионе проходит линия боевого соприкосновения, где постоянно наносят удары по объектам инфраструктуры. Люди рискуют жизнями, чтобы поддерживать различного рода инженерные сети в рабочем состоянии, поэтому невыплату зарплат таким работникам можно окрестить вопиющем беззаконием.
Очевидно, что власти региона и надзорные органы должны оперативно вмешаться в ситуацию, провести проверки финансового состояния указанных предприятий и принять срочные меры по погашению задолженностей перед работниками и восстановлению их законных прав. В противном случае, мы рискуем столкнуться с полномасштабным кризисом в сфере коммунального хозяйства Херсонской области.
Редакция «Блокнота Херсон» направила запросы в трудовую инспекцию и прокуратуру Херсонской области, чтобы узнать причину задержки зарплат, а если факты невыплаты подтвердятся, то и для скорейшего разрешения этой ситуации. Напомним, что в конце года мы освещали проблему с зарплатами, благодаря чему история сдвинулась с мёртвой точки.
Не забывайте подписываться на наш телеграмм-канал «Блокнот Херсон»
Новости на Блoкнoт-Херсон
Коммунальные предприятия Херсонской области погрязли в долгах по заработной плате, а работникам предлагают «добровольно» уволиться без каких-либо выплат. Вишенкой на торте к нарушению трудовых прав добавляются странные документы, которые и близко не соответствуют законодательным нормам, о чём мы поведаем вам ниже.
Итак, к нам в редакцию обратились работники ГУП «Херсоноблэнерго», которые пожелали остаться анонимными. По их словам, на предприятии задерживают зарплату уже два и более месяца. а при увольнении предлагают подписать заявление с формулировкой: «Не возражаю получить причитающиеся мне выплаты при поступлении финансирования». Фактически, это означает отказ от положенных по закону выплат, в том числе и расчетных при увольнении.
Каждый из вас может открыть Интернет, где узнает, что подобные действия работодателя грубо нарушают Трудовой кодекс РФ. К примеру, статья 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца, статья 140 гарантирует полный расчёт с работником в день увольнения, а статья 122 закрепляет право каждого сотрудника на ежегодный оплачиваемый отпуск.
В то же время, херсонцы сообщают, что в Каховском РЭС прекратили выплаты премий и авансов, а сотрудников не отпускают на отдых в законный отпуск. О той же тревожной ситуации пишут и сотрудники Чаплинского РЭС.
На вопрос, подавали ли вы жалобу, сотрудники коммунальных предприятий рассказывают, что у правоохранительных органов не находится «доказательной базы». А всё из-за того, что руководство предприятия поступает очень хитро – оплачивает за сотрудников полагающиеся отчисления (налоги, взносы в Соцфонд и прочие), но заработанные деньги на руки не выдаёт.
Интересно и то, что на коммунальные предприятия региона сейчас требуется немало разных специалистов на массового оттока кадров, скорее всего, вызванный невыплатами и незаконными увольнениями. Всё это ведёт к неизбежному ухудшению качества предоставляемых коммунальных услуг и росту социальной напряженности.
Если рассматривать ситуацию ближе, то в регионе проходит линия боевого соприкосновения, где постоянно наносят удары по объектам инфраструктуры. Люди рискуют жизнями, чтобы поддерживать различного рода инженерные сети в рабочем состоянии, поэтому невыплату зарплат таким работникам можно окрестить вопиющем беззаконием.
Очевидно, что власти региона и надзорные органы должны оперативно вмешаться в ситуацию, провести проверки финансового состояния указанных предприятий и принять срочные меры по погашению задолженностей перед работниками и восстановлению их законных прав. В противном случае, мы рискуем столкнуться с полномасштабным кризисом в сфере коммунального хозяйства Херсонской области.
Редакция «Блокнота Херсон» направила запросы в трудовую инспекцию и прокуратуру Херсонской области, чтобы узнать причину задержки зарплат, а если факты невыплаты подтвердятся, то и для скорейшего разрешения этой ситуации. Напомним, что в конце года мы освещали проблему с зарплатами, благодаря чему история сдвинулась с мёртвой точки.
Не забывайте подписываться на наш телеграмм-канал «Блокнот Херсон»
Юлия Радченко
Новости на Блoкнoт-Херсон
