Тернистый путь к успеху: ректор ХТУ Галина Райко рассказала о работе ВУЗа в условиях СВО

«Блокнот Херсон» взял интервью у ректора Херсонского технического университета Галины Александровны Райко.

Специально для нашего издания она рассказала о работе университета и перспективах его развития в ближайшие годы.

Галина Александровна Райко – обладательница диплома с отличием по специальности «Компьютерные науки» в магистратуре ХГТУ. В 2008 году она получила степень кандидата технических наук, на её счету - более 85 научных и учебно-методических публикаций. В период эвакуации из Херсона она помогла организовать переезд сотрудников и возобновление работы Херсонского национального технического университета Геническе. Сейчас Галина Александровна возглавляет ФГБОУ ВО «Херсонский технический университет» в качестве ректора и активно занимается интеграцией университета в образовательную систему Российской Федерации. Кроме работы в университете, она занимает посты председателя Комиссии Общественной палаты Херсонской области по высшему, средне-специальному образованию, дошкольному воспитанию, защите детей и председателя Херсонского регионального отделения «Союза женщин России».

У Галины Александровны мы решили узнать подробности о том, как устроен ХТУ на сегодняшний день: вуз продолжает адаптироваться под российскую систему образования и внедрять инновации, которые приблизят обучение там к современным образовательным стандартам. Поговорили мы и о том, какие карьерные пути ждут выпускников и как изменилась работа вуза в условиях СВО.

Какие новые образовательные программы планируются в ХТУ в ближайшие годы?

Херсонский технический университет активно развивает образовательные программы, ориентированные на цифровую трансформацию, междисциплинарные проекты и запросы региональной экономики. В ближайшие годы мы планируем расширение проектного обучения на всех факультетах, включая интеграцию модулей по управлению командами. Планируется запуск новых программ и продолжение работы над существующими научными разработками в области искусственного интеллекта, кибербезопасности и smart-технологий для промышленности и сельского хозяйства Херсонской области. Ведется работа над внедрением профиля, связанного с экологией. Планируется более активно продолжать совместные программы с предприятиями-партнёрами, учитывая стратегию социально-экономического развития региона.

Как университет адаптируется к требованиям рынка труда и внедряет современные технологии в учебный процесс?

ХТУ фокусируется на гибкости внедрения цифровизации в учебный процесс. Цифровая образовательная платформа Moodle применяется в учебном процессе для обеспечения доступа к более чем трём тысячам учебных курсов. Продолжается формирование индивидуальных траекторий обучения студентов на основе анализа академических достижений и потребностей регионального кадрового рынка. Внедряется дисциплина «Основы проектной деятельности», где студенты работают над реальными задачами предприятий Херсонской области.

В университете существует Центр компетенций ХТУ, который сотрудничает с АНО «Россия – страна возможностей», что позволяет проводить тестирование студентов, развивать надпрофессиональные компетенции студентов, преподавателей и сотрудников, а также внедрять новые методики дальнейшего развития личности.

Кого обучают в ХТУ?

Сегодня ВУЗ имеет 5 факультетов и ведет обучение по 52 направлениям бакалавриата и 55 направлениям магистратуры. В их число входят такие популярные, передовые и востребованные направления обучения, как: архитектура, градостроительство, дизайн, информационная безопасность, электроэнергетика, механика и математическое моделирование, мехатроника и робототехника, технология транспортных процессов, информационные системы и программирование, биотехнологии, туризм.

Университет готовит специалистов для ключевых отраслей не только Херсонской области и исторических регионов, но всей Российской Федерации. У нас представлены технические направления, включающие в себя подготовку инженеров, IT-специалистов, специалистов в области энергетики, экологии по специальностям: «Машиностроение», «Технология транспортных процессов», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Электроэнергетика и электротехника».

Проводится подготовка специалистов в социально-экономической сфере на программах: «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция» и «Социальная работа». Активно развивается дополнительное образование по программам повышения квалификации.

С какими организациями сотрудничает ХТУ? Какие возможности это партнёрство даёт его студентам и выпускникам?

Мы заключаем договоры о сотрудничестве с предприятиями и организациями региона. К нам поступают заявки по вакансиям не только на дипломированных специалистов, но и на студентов, которые проходят обучение. У нашей молодежи есть большие возможности совместить учебу с работой. В ВУЗе существует отдел карьеры и трудоустройства, занимающийся трудоустройством студентов.

Развитие партнерских отношений с организациями и компаниями является одним из приоритетных направлений нашей деятельности. Мы стремимся создавать экосистему, которая обеспечит студентам не только качественное образование, но и практический опыт, а также широкие возможности для трудоустройства. Центр карьеры и трудоустройства университета активно работает над расширением сети партнеров. Подписание 19 соглашений о сотрудничестве, 12 из которых заключены в текущем году – важный показатель нашей работы в этом направлении.

Среди наших партнеров – ключевые организации региона: Минпромторг ХО, Минкультуры ХО, Херсонская областная типография, МЧС Херсонской области, АНО «Центр Социальной рекламы», Городской водоканал, Центр занятости населения Херсонской области, Главное управление Федеральной службы судебных приставов, АНО «Россия – страна возможностей». Эти соглашения открывают перед студентами доступ к стажировкам, практикам и вакансиям в различных сферах деятельности.

Мы также активно развиваем сотрудничество с ведущими российскими университетами, такими как: РТУ МИРЭА, МГТУ им. Баумана, МГУ им. Огарева, РЭУ им. Плеханова, Северо-Кавказский федеральный университет и другие. Это партнерство позволяет нам реализовывать совместные образовательные и научные проекты, обмениваться опытом, привлекать ведущих экспертов к проведению лекций и мастер-классов. Студенты получают возможность участвовать в научных исследованиях, публиковать работы в авторитетных изданиях и повышать свою квалификацию.

Какой вклад делает ХТУ в развитие региона?

ХТУ является ядром кадрового резерва Херсонской области, студенты и преподаватели университета активно принимают участие в проектной деятельности. Совсем недавно, при поддержке Администрации Херсонской области проведены круглые столы по развитию территории Херсонской области, молодежных инициатив, волонтерских и патриотических движений молодежи. Мы планируем и дальше развивать эти направления, не забывая об участии в Федеральных программах и сотрудничестве с ведущими ВУЗами страны.

Экспертами Университета разработана программа комплексного инновационного развития исторических территорий, формирующих конкурентоспособные производственные и сервисные кластеры в Херсонской области. Это поможет создать стратегию действий по дальнейшей интеграции региона в единое социально-экономическое пространство России.

Университет не только обеспечивает «мозгами» экономику региона, но и удерживает талантливую молодёжь, создавая условия для профессиональной реализации на местах. Это укрепляет связь образования, производства и социальной сферы, формируя устойчивый фундамент для развития Херсонской области.

Как СВО повлияла на студентов и преподавателей ХТУ? Что изменилось в университете после переезда в Геническ?

Специальная военная операция и последовавшая за ней эвакуация университета из Херсона стали серьёзным вызовом для всего коллектива ХТУ. Университет лишился аудиторного фонда, лабораторий, библиотеки и специализированного оборудования, что нарушило привычный учебный процесс.

Отсутствие не только материально-технической базы в Геническе, куда эвакуировался ВУЗ, но и элементарных удобств в полуразрушенном корпусе стало серьезным вызовом для сотрудников и студентов. Часть преподавателей и сотрудников остались в Херсоне или были вынуждены переехать в другой регион, что привело к сокращению педагогического состава. Нагрузка на оставшихся педагогов возросла, включая необходимость адаптации к дистанционному формату. Студенты и преподаватели столкнулись с непростой ситуацией из-за переезда и неопределённости.

Сейчас все совсем по-другому, открытие нового отремонтированного корпуса осенью 2024 года стало поистине знаменательным событием для нашего университета и оказало существенное влияние как на образовательный процесс, так и на студенческую жизнь. Прежде всего, хочу отметить, что благодаря дополнительным площадям мы смогли значительно расширить материально-техническую базу. Новые современные аудитории, оснащенные передовым оборудованием, лаборатории, компьютерные классы и специализированные мастерские позволили нам внедрить инновационные технологии, повысить качество практических занятий и научных исследований. Это, безусловно, сказалось на уровне подготовки наших выпускников, сделав их еще более конкурентоспособными на рынке труда. Более того, новый корпус позволил нам увеличить количество бюджетных мест и принять больше талантливых абитуриентов, предоставив им возможность получить качественное образование.

Что касается студенческой жизни, то здесь также произошли позитивные изменения. Была создана более комфортная среда образования для наших студентов, которая способствует их всестороннему развитию. Также расширение площадей позволило нам организовывать больше научных конференций, семинаров, творческих встреч и других мероприятий, обогащая студенческую жизнь и расширяя кругозор.

СВО стала испытанием для Херсонского технического университета, но благодаря оперативному переходу на цифровые форматы, поддержке государства, Министерства образования и науки РФ, солидарности академического сообщества, ХТУ продолжает готовить специалистов для Херсонской области и России. Наша цель — не просто полностью восстановить университет с использованием фундамента советской инженерной школы, но и сделать его центром инноваций в нашем регионе. Мы верим, что преодолённые трудности укрепят дух нашего коллектива, а выпускники ХТУ внесут ещё больший вклад в развитие страны.

Каковы основные направления научных исследований в университете? Какие инициативы по поддержке стартапов и инновационных проектов существуют в ХТУ?

В рамках выполнения программы развития фундаментальных научных исследований, осуществляемой университетом, завершены работы промежуточного этапа научно-исследовательского проекта «Методы, модели и информационные технологии управления новыми территориями Российской Федерации» по тематическому направлению «Анализ применимости методологии онтологического (концептуального) описания архитектуры автоматизированной системы управления программами комплексного развития территорий и информационной технологии разработки ее модулей инструментальными средствами отечественной онтологической платформы».

Целью исследования выступает разработка системы стратегического управления эколого-социально-экономическим развитием новых субъектов Российской Федерации (на примере Херсонской области), интегрирующей научно-методический, нормативный и информационно-технологический комплекс обеспечения задач повышения качества жизни населения, развития производственного потенциала и включения эколого-хозяйственной системы в единое экономическое пространство России с опорой на историко-культурные основания территориального развития.

Параллельно в рамках указанной программы завершена реализация промежуточного этапа научно-исследовательской работы «Феномен женственности в дизайне женского костюма» по теме «Компонентно-элементные маркеры феминности в женском костюме» в 2024 году организованы и проведены две научно-практические конференции с международным участием: «Человекоориентированный дизайн сердцами и разумом молодых ученых», «Дизайн-стратегии на заре рождения нового стиля».

В университете созданы и функционируют научные подразделения: научно-исследовательский институт; центр компьютерных технологий и искусственного интеллекта; центр развития компьютерного спорта; центр беспилотных технологий; лаборатория моделирования, программирования и управления беспилотными транспортными системами.

Особое внимание уделяется двум молодежным научным лабораториям: «Изучение особенностей беспроводной зарядки для беспилотных аппаратов» «Повышение безопасности и эффективности новых регионов РФ с помощью автономных транспортных мобильных систем».

В 2024 году молодежные научные лаборатории принимали участие и проходили стажировку на 20-й Юбилейной международной молодежной научно-технической конференции «Современные проблемы радиоэлектроники и телекоммуникации, РТ-2024» (г. Севастополь), тема доклада: «Повышение безопасности объектов новых регионов с помощью автономных систем», 35-ой Международной научно-технической конференции «Экстремальная робототехника» (г. Санкт-Петербург) с темами: «Алгоритм адаптивного управления четвероногими роботами в условиях неизвестной высокогорной местности», «Аспекты формирования двухконтурной системы управления преобразователя напряжений мобильных робототехнических систем».

Кроме того, в соответствии с приоритетными направлениями научно-технологического развития при координации факультетов, кафедр и структурных подразделений университета осуществлялась разработка комплексных междисциплинарных программ, направленных на технологическое и научное обеспечение интеграции новых регионов в социально-экономическое пространство Российской Федерации. Реализация данных программ предусматривает синтез методологий управления, цифровых технологий и отраслевых исследований для формирования устойчивых механизмов территориального развития.

Каковы Ваши планы и цели на посту ректора ХТУ?

Как руководитель университета, пережившего эвакуацию, потерю инфраструктуры и кадровый кризис, я вижу свою миссию в том, чтобы не только полностью восстановить ХТУ, но и трансформировать его в инновационный хаб, отвечающий вызовам нового времени. Мои ключевые цели - это укрепить связь науки, образования и реального сектора, расширить материально-техническую базу университета. Комплекс мер будет включать в себя строительство нового современного кампуса для студентов и преподавателей, расширение лабораторной и производственной базы, проектное обучение в тесном взаимодействии с предприятиями региона, увеличение мероприятий и акций направленных на духовно-нравственное развитие студентов и населения не только города Геническ, но и Херсонской области.

Моя амбиция — сделать ХТУ примером университета, который не адаптируется к изменениям, а формирует их. Через 5 лет я хочу видеть наш вуз в топ-50 российских технических университетов, где студенты из Херсона конкурируют с выпускниками передовых ВУЗов России, а местные предприятия внедряют технологии, созданные в наших лабораториях.

Это не просто планы — это дорожная карта, которую мы уже реализуем. Каждый день наш коллектив и наши студенты доказывают: даже в сложных условиях можно создавать прорывные проекты. И я горжусь тем, что веду эту команду вперед.

Ранее «Блокнот Херсон» рассказал историю двойняшек-кикбоксёров: как спорт и херсонское «Движение первых» объединяет семью.

Не забывайте подписываться на наш телеграмм-канал «Блокнот Херсон».

Анастасия Панасюк