За переезд в Херсонскую область врачам вдвое сократят срок обязательной отработки
Читайте также:
- Сальдо сообщил о дефиците врачей в Горностаевской ЦРБ (15.11.2025 17:43)
- Минздрав опроверг информацию о гендерном безразличии в Генической ЦРБ (17.10.2025 15:43)
- Кто получает завышенные зарплаты в Херсонской области, раскрыл депутат Александр Фомин (10.10.2025 14:23)
Новый закон вступит в силу с марта 2026 года
В России меняются правила обязательной отработки для выпускников медицинских вузов. Вводится жёсткая схема, рассчитанная на то, чтобы закрыть кадровые разрывы в клиниках, особенно в новых регионах. С марта 2026 года все бюджетные места в ординатуре становятся целевыми — а значит, каждый, кто учится за счёт государства, должен будет отработать положенный срок в системе ОМС. Об этом пишет «Коммерсантъ».
Новый закон выстраивает двухступенчатую модель медицинского образования. Первая ступень — специалитет. Здесь студент может учиться платно, за бюджет или по целевой квоте. Целевикам придётся компенсировать государству расходы в трёхкратном размере при отказе от обязательств или отчислении. Вторая ступень — ординатура. По ней можно учиться платно либо снова по целевому направлению. В случае срыва договора придётся вернуть стоимость обучения и заплатить двойной штраф.
Но не все специалисты будут обязаны проходить полные три года практики в государственных учреждениях. Максимальный срок закреплён только за отдельными направлениями. Среди них — онкология, терапия, пластическая, сердечно-сосудистая и торакальная хирургия, а также неонатология. Эти направления Минздрав отнёс к наиболее востребованным и одновременно дефицитным.
Для всех остальных специальностей срок наставничества и обязательной работы будет короче. А если выпускник согласится отправиться в новые регионы — Херсонскую и Запорожскую области, ДНР и ЛНР, либо в сельскую местность и малые города, — период обязательной отработки уменьшится вдвое. Но менее одного года отработка длиться не может. Фактически государство пытается стимулировать молодых медиков идти туда, где кадровая просадка наиболее острая, а текучка стойкая.
Отдельно выделена группа специалистов, полностью освобождённых от обязательств. Речь о фармацевтах и тех, кто учился по редким направлениям — таким как «гигиена труда», «гигиена питания», «организация санэпидслужбы», а также авиационная, космическая и водолазная медицина. Для этих сфер рынок и так ограничен, поэтому государство не вводит для них трёхлетний норматив.
При этом правила выбора места работы остаются за выпускником — формально никто не будет закреплять его за конкретным учреждением. Но в случае отказа от договора придётся вернуть не только стоимость обучения, но и уплатить штрафные коэффициенты, которые могут резко ударить по кошельку молодого врача.
Госдума приняла закон 12 ноября, а Совет Федерации поддержал его на пленарном заседании. По оценке Минздрава, новые правила должны закрыть хронический дефицит врачей в региональных больницах, особенно в тех территориях, где система здравоохранения восстановлена лишь частично и нуждается в постоянном пополнении кадров. Вопрос кадрового голода в новых регионах остаётся системным, и ставка делается на молодых специалистов, готовых на быстрый старт и гарантированное рабочее место.
Ранее стало известно о том, что на Херсонщине пустующее жилье передадут новым владельцам, в том числе – медикам и учителям.
Егор Ладный
Подписывайтесь на наш Телеграм
Новости на Блoкнoт-Херсон